قبل النظام
19 شيت إكسل ومعادلة واحدة غلط تبوّظ الشهر.
الحوافز الشهرية بتتحسب في ملف إكسل ضخم بمعادلات مترابطة، أي تعديل ممكن يكسر الحسبة، ومفيش موافقات ولا سجل مين غيّر إيه.
بعد النظام
نفس أرقام الإكسل — بس في نظام.
المدخلات بتترفع من ملف العميل مباشرة، والمحرك بيعيد نفس الحسبة معادلة بمعادلة: أهلية الفرع، نمو الربح، التوزيع على الفئات، والحافز السنوي المؤجّل. والنتيجة بتمشي في موافقات لحد قفل الشهر، وكل خطوة متسجّلة.
جوّه النظام
أهم اللي بيعمله.
محرك مطابق للإكسل
نفس النتيجة بالظبط — ده كان أول طلب للعميل واتحقق.
أهلية الفروع
قرار مؤهل / غير مؤهل لكل فرع حسب السياسة.
تقييم الموظفين بالبنود
قاموس بنود لسبع أنواع وظائف.
مركز الاستيراد
ملف العميل الأصلي بيترفع مرة واحدة.
موافقات على مراحل
من مدير الفرع للموارد البشرية للمالية للإدارة، مع قفل الشهر.
الحافز السنوي والمؤجّل
رصيد محتجز بيترحّل ويتصرف في وقته.
سجل تدقيق
مين غيّر إيه وإمتى.
عدة شركات
لوحة منصّة للشركات والباقات.
مين بيستخدمه
- الموارد البشرية والماليةالمدخلات والاحتساب والموافقات.
- مدير الفرعتقييم موظفيه ومتابعة حافز فرعه.
- الموظف«حافزي» — يشوف حافزه.
شغّال على
- ويب
- عدة شركات
عندك شغل شبه ده؟
احكيلنا العملية اللي بتاخد وقتك كل يوم، ونقولك بصراحة ينفع يتعمل لها نظام ولا لأ.